Sinds het verschijnen van het Cultuurplan voor Brussel heeft RAB/BKO zich toegewijd aan het thema Diversiteit omdat het een belangrijke uitdaging is in onze moderne maatschappij en een essentiële factor in een kosmopolitisch en multicultureel gewest als Brussel.
RAB/BKO stimuleert diversiteit op alle verschillende vlakken (cultureel, op vlak van geslacht, leeftijd, fysiek, …) en op verschillende manieren. De netwerken moedigen hun leden aan om deze thematiek en reflectie op zoveel mogelijk niveau’s van hun organisatie te integreren (samenstelling ploeg, programmatie, publiek, …) en hun kennis over het ontwerp met elkaar te delen.
RAB/BKO wordt in deze missie gesteund door verschillende sterke partners die werken rond hetzelfde thema: Lasso, Article 27, Culture et Démocratie, Actiris, Foyer, CBAI, …
Daarnaast brengen de netwerken ook een reeks publicaties uit onder de naam Cahiers-Interact. Met deze publicaties willen de netwerken reflecties en acties belichten die door de culturele sector worden opgezet rond het thema diversiteit, de impact van de acties vergroten en denkpistes voor de toekomst aanmoedigen.
Thema: Diversiteit
Kikk & Trakk | King Kong #3 - Binair
King Kong is een gratis, tweetalig (FR/ENG), thematisch, semestrieel, geprint magazine gewijd aan creatieve culturen. Het derde nummer staat in het teken van het binaire, met onder meer een strip over DNA-opslag, een portret van zestigjarige tweelingen, een interview met een avonturier en een stuurvrouw, een reis door de ruimte die slecht afloopt, ...
Diversiteit
Vlaams Belang in culturele Raden van Bestuur
Door de verkiezingsresultaten van 25 mei komen er verkozenen van het extreem-rechtse Vlaams Belang in de Raden van Bestuur van Brusselse cultuurinstellingen terecht.
Beleid
Diversiteit
Wie neemt er de echte beslissingen in het kunstenveld in Vlaanderen?
Engament Arts lichtte voor Rekto:Verso de raden van bestuur van kunstorganisaties door. Daaruit blijkt duidelijk dat de genderbalans in het Vlaamse kunstenveld scheef zit: vooral mannen beschikken over macht.
Beleid
Diversiteit
Tewerkstelling
SCIVIAS | Voor een betere vertegenwoordiging van vrouwen in de muzieksector in de Franse Gemeenschap
Als instellingen van de publieke sector in de Franse Gemeenschap bevestigen de stichtende leden van SCIVIAS het bestaan van impliciete en expliciete discriminatie van vrouwen in onze samenlevingen, met onbetwistbare repercussies in de muzieksector. Er is sprake van een gebrek aan evenwicht in de vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in alle lagen van de sector. Er zijn echter weinig statistieken beschikbaar om deze waarnemingen te bevestigen of te documenteren. Het SCIVIAS-project nodigt uit tot concrete actie om dit verschijnsel zichtbaar te maken en op te lossen.
Diversiteit