Sinds het verschijnen van het Cultuurplan voor Brussel heeft RAB/BKO zich toegewijd aan het thema Diversiteit omdat het een belangrijke uitdaging is in onze moderne maatschappij en een essentiële factor in een kosmopolitisch en multicultureel gewest als Brussel.
RAB/BKO stimuleert diversiteit op alle verschillende vlakken (cultureel, op vlak van geslacht, leeftijd, fysiek, …) en op verschillende manieren. De netwerken moedigen hun leden aan om deze thematiek en reflectie op zoveel mogelijk niveau’s van hun organisatie te integreren (samenstelling ploeg, programmatie, publiek, …) en hun kennis over het ontwerp met elkaar te delen.
RAB/BKO wordt in deze missie gesteund door verschillende sterke partners die werken rond hetzelfde thema: Lasso, Article 27, Culture et Démocratie, Actiris, Foyer, CBAI, …
Daarnaast brengen de netwerken ook een reeks publicaties uit onder de naam Cahiers-Interact. Met deze publicaties willen de netwerken reflecties en acties belichten die door de culturele sector worden opgezet rond het thema diversiteit, de impact van de acties vergroten en denkpistes voor de toekomst aanmoedigen.
Thema: Diversiteit
Culture et démocratie | Neuf essentiels pour penser la culture en commun(s)
Dominerende modellen worden in vraag gesteld in negen fundamentele thema's in Neuf essentiels pour penser la culture en commun(s). In deze publicatie worden verschillende voorstellingen, praktijken en belangen aangekaart die aan dit begrip zijn verbonden met een bijzondere focus op het culturele veld.
Artistieke & culturele sector
Diversiteit
Brussels Studies | Professionele identiteit en religieuze identiteit : solidariteit tussen minderheden bij maatschappelijk werkers in spe
In Brussel, een stad met een duidelijke tweedeling op sociaaleconomisch vlak en etnisch gesegregeerd onderwijs, kenmerkt een deel van de jongeren zich door een culturele heterogeniteit als gevolg van migratietrajecten (van verleden tot heden), die ten grondslag kunnen liggen aan uitingen van geloofsovertuiging. Op basis van een twintigtal interviews met maatschappelijk werkers in spe laat Maryam Kolly in dit artikel de transversale “woorden van minderheden” (d.w.z. volgens de betekenis van C. Guillaumin) naar boven komen, meer bepaald van jongeren die (klein)kinderen van Sub-Saharaanse en Maghrebijnse migranten zijn en waarvan een deel moslim en een deel katholiek is.
Diversiteit
Meer dan 700 vrouwen reageren tegen het patriarchaat
Na de aankondiging van het nieuwe bestuur van Théâtre Les Tanneurs, klagen meer dan 700 vrouwen in een open brief het patriarchaat aan dat nog sterk overheerst binnen de culturele sector. De inhoud van deze open brief en een persoverzicht van het gevolg zijn hieronder beschikbaar.
Artistieke & culturele sector
Diversiteit
Tewerkstelling
BCSPO | So-Divercity | Oproep tot kandidaatstelling : gepersonaliseerde begeleiding bij diversiteitsbeheer
In het kader van het project So-Divercity, lanceert BCSPO een oproep tot het indienen van aanvragen voor een gepersonaliseerde en gratis begeleiding van 5 Brusselse non-profit sectorinstellingen, om hen te helpen bij het implementeren van een diversiteitsmanagementbeleid.
Diversiteit