Work in Progress : guide d’inspiration pour une culture antiraciste

Le RABKO présente Work in Progress, un guide d’inspiration pour la lutte contre le racisme dans le secteur culturel. Élaboré avec Africalia et enrichi de témoignages, de recommandations et de stratégies concrètes, cet outil accompagne les travailleur·euses culture·les dans leurs démarches pour un environnement plus inclusif et équitable.

Ce guide, loin d’être exhaustif, se veut un point de départ pour des réflexions et actions continues. N’hésitez pas à y revenir régulièrement, selon vos besoins, pour nourrir vos pratiques professionnelles.

Consulter la publication Work in Progress

Le cycle de formations Work in Progress se poursuit en 2025. Après une saison enrichissante de rencontres, cette saison sera marquée par une nouvelle série de moments dédiés à la thématique de l’antiracisme dans la culture. Envie partager vos idées sur le sujet ou de collaborer sur ce projet ? Envoyez un mail à keisha@rabbko.be.

Work in Progress

Work in Progress (WIP) est un cycle de formations conçu par le RABKO pour accompagner les travailleur·euses du secteur culturel dans une démarche antiraciste progressive. Ce parcours propose des sessions interactives qui mènent de la compréhension générale de l’antiracisme à l’application concrète de ces principes dans divers aspects du travail culturel.

Gratuit et ouvert à tous·tes, WIP permet aux participant·es de suivre l’ensemble du cycle ou choisir les sessions qui répondent le mieux à leurs besoins et intérêts spécifiques. À travers diverses rencontres, le projet explore des thématiques clés comme les biais inconscients, les stéréotypes et les privilèges, tout en se concentrant sur des enjeux propres au secteur culturel. L’objectif est de renforcer les compétences des professionnel·les pour mieux intégrer les principes de diversité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations dans leurs pratiques quotidiennes.

WIP s’inscrit dans le cadre du Plan de lutte contre le racisme 2023-2029 de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en réponse à l’appel à projets du Service Général de l’Éducation Permanente et de la Jeunesse.

En participant à Work in Progress, les travailleur·euses culturels sont invité·es à :

• Apprendre : Approfondir leur compréhension des concepts de l’antiracisme à travers des ressources et des échanges.
• Partager : Discuter des expériences, des défis et des pratiques en matière d’inclusion et de diversité.
• Appliquer : Mettre en œuvre des outils concrets dans leur travail au quotidien pour promouvoir un changement durable.