Vacature

W:Halll | Directeur.trice (m/v/x)

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W:Halll zoekt een directeur.trice (m/v/x) voor een voltijds contract van onbepaalde duur.

[Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans]


Organisation

Le W:Halll-Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre est un centre culturel en processus de reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il exerce les missions d’un centre culturel sur base du Décret sur les centres culturels du 21 novembre 2013, en vue de sa reconnaissance.

L’association a pour but de promouvoir le développement culturel et artistique sur le territoire de la commune de Woluwe-Saint-Pierre ainsi que la création, le maintien et la connaissance du patrimoine culturel à Woluwe-Saint-Pierre. Elle vise au développement d’une action culturelle et à la diffusion de la culture.

Le W:Halll développe ses actions pour être une passerelle entre les quartiers de Woluwe, entre nature et ville, entre intérieur et extérieur, entre les générations, passerelle d’inclusion vers les publics fragilisés, passerelle entre les institutions culturelles présentes sur le territoire de Woluwe-Saint-Pierre, entre la commune et les communes voisines, entre les centres culturels, passerelle entre la création et la diffusion, entre le jour et la nuit, passerelle au sein de la Francophonie internationale, entre les multiples cultures spécialement de l’Union européenne présentes à Woluwe et la langue et la culture françaises, passerelle entre l’école et la culture, une passerelle vers l’esprit critique et le mot d’esprit.

Le W:Halll a pour but essentiel la promotion de la culture au sens large et le développement d’un projet culturel local, ancré dans le territoire et ses populations, tout en étant ouvert sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d’appartenance politique, philosophique ou confessionnelle. 

  • Siège social & lieu effectif des prestations : avenue Charles Thielemans 93 - 1150 Woluwe-Saint-Pierre
  • Site web : www.whalll.be

Fonction

  • Coordination générale et gestion quotidienne du CC ;
  • Définition et gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ;
  • Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe, implication dans le PAC ;
  • Gestion des ressources financières ;
  • Programmation des activités en collaboration avec les équipes de programmation, animation-prêt médias, bibliothèques, centres de quartier ;
  • Suivi du déploiement des enjeux visés par la reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Travail en bonne intelligence avec le conseil d'administration et le Bureau, les instances du Centre culturel (dont le Conseil d’Orientation) et les différents partenaires : pouvoirs publics, associations,...
  • Supervision de la communication externe.

Profil

  • Capacité et goût de mobiliser positivement une équipe (employés et membres du personnel détaché par la commune), des instances et des partenaires autour d'un projet culturel
  • Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et de les mobiliser autour d’une action culturelle globale (associations, artistes, opérateurs culturels, mandataires publics, agents administratifs,...)
  • Aisance d’expression écrite et orale (y compris en public) en français. La connaissance d’autres langues (néerlandais, anglais e.a.) peut constituer un atout supplémentaire.  
  • Formation académique ou expérience équivalente 
  • Master et 3 ans d’expérience minimum dans le secteur de la culture, dans une fonction de direction ou de responsabilité en institution culturelle ou baccalauréat et expérience de minimum 6 ans dans une fonction de direction ou de codirection d’une institution socio-culturelle 
  • La possession du BAGIC est un atout
  • Capacité de développer et de structurer une vision culturelle à l’échelle du territoire, sur base d’une connaissance de l’environnement socio-culturel et des enjeux de société d’un territoire;
  • Maîtrise des aspects de gestion financière, administrative et des ressources humaines d’une A.S.B.L. dans le secteur non-marchand; 
  • Connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;

Offre

  • CDI, régime de 38h (horaire variable)
  • Disponibilité en soirée et en week-end 
  • Commission Paritaire : 329.02 - Barème/Echelon : 6 
  • Autres avantages : 
    • Frais de déplacement en dehors de la commune 
    • Smartphone et forfait abonnement 
    • Ordinateur portable

La personne engagée travaillera au Centre Culturel mais sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur l’entièreté du territoire communal et en-dehors. Elle doit être prête à travailler selon un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée lors des spectacles. Mobilité et souplesse dans les horaires sont donc nécessaires à l'exercice de la fonction.

Intéressé.e ?

Calendrier :

  • 30/04/2021 : clôture des candidatures 
  • 04/05/2021 : épreuve écrite 
  • 10-11-12/05/2021 : épreuve orale 
  • Semaine du 17/05/2021 : présentation au CA et communication de la décision

Chaque candidature sera composée des documents suivants : 

  1. Lettre de motivation.
  2. Curriculum vitae.
  3. Votre projet de développement culturel et de gestion du Centre culturel en lien avec le dossier de reconnaissance dans le cadre du nouveau décret, en maximum 4 pages A4 dactylographiées. 

La note reprendra : 

a) Vos pistes générales de réflexion en vue de déployer l’action culturelle du W:Halll dans un cadre communal et régional en lien avec votre vision générale de la culture et des droits culturels proposés par le décret.

b) Comment développeriez-vous une des six actions culturelles présentées dans le dossier de reconnaissance en intégrant la notion de passerelle ? Expliquez les objectifs des démarches à mettre en place et la collaboration avec le réseau associatif local.

c) Décrivez votre vision de la gestion de personnel

Les différents documents suivants sont téléchargeables sur le site http://www.whalll.be sous « Dernières news - offre d’emploi ». 

Les dossiers sont à rentrer avant le 30/04/2021 à 18:00

  • soit par courrier à l’attention de Raphaël van Breugel, Président de l’ASBL W:Halll-Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre - 93, avenue Thielemans – 1150 Bruxelles 
  • soit par courriel à l'adresse de Raphaël van Breugel rvanbreugel@woluwe1150.be

Les dossiers incomplets seront irrecevables.

Pour plus d’informations :

  • www.whalll.be sous « dernières news offre d’emploi »
  • Contactez Raphaël van Breugel à l’adresse mail mentionnée ou Alexandra Snoeck à l’adresse mail asnoeck@whalll.be
Deadline: 30/04/2021
Artistieke & culturele sector Tewerkstelling