Net zoals de andere sectoren, stelt de culturele sector heel wat mensen tewerk en zijn er hier heel wat uitdagingen aan verbonden: hoe goede werkomstandigheden creëren? Op welke manier de diversiteit van Brussel integreren? etc.
RAB/BKO vindt het zeer belangrijk om een stabiele en eerlijke tewerkstellingsmethodiek te creëren voor werknemers binnen onze sector. Daarnaast pleit RAB/BKO voor een betere weerspiegeling van de Brusselse realiteit binnen de culturele sector, ook op het vlak van personeel. De netwerken willen de lidorganisaties stimuleren om hier verder op in te zetten en doen dit in samenwerking met partnerorganisaties zoals Cel Diversiteit / Actiris, Sociaal Fonds Podiumkunsten, etc.
Thema: Tewerkstelling
Ultima Vez | Communicatiemedewerker (v/m/x)
Ultima Vez vzw zoekt een communicatiemedewerker (v/m/x) voor halftijds contract van onbepaalde duur.
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling
VGC | Conciërge (huisbewaarder) (m/v/x)
De Vlaamse Gemeenschapscommissie is op zoek naar een conciërge (huisbewaarder) (m/v/x) voor een deeltijds contract van onbepaalde duur.
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling
Koningin Elisabethwedstrijd | Administratief en boekhoudkundig medewerk.st.er (m/v/x)
De Koningin Elisabethwedstrijd zoekt een administratief en boekhoudkundig medewerk.st.er (m/v/x) voor een halftijds contract van onbepaalde duur.
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling
Atelier 210 ASBL | Artistiek theatercoördinator
Atelier 210 zoekt op een artistiek theatercoördinator voor een deeltijds contract van bepaalde duur (5 jaren).
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling