Net zoals de andere sectoren, stelt de culturele sector heel wat mensen tewerk en zijn er hier heel wat uitdagingen aan verbonden: hoe goede werkomstandigheden creëren? Op welke manier de diversiteit van Brussel integreren? etc.
RAB/BKO vindt het zeer belangrijk om een stabiele en eerlijke tewerkstellingsmethodiek te creëren voor werknemers binnen onze sector. Daarnaast pleit RAB/BKO voor een betere weerspiegeling van de Brusselse realiteit binnen de culturele sector, ook op het vlak van personeel. De netwerken willen de lidorganisaties stimuleren om hier verder op in te zetten en doen dit in samenwerking met partnerorganisaties zoals Cel Diversiteit / Actiris, Sociaal Fonds Podiumkunsten, etc.
Thema: Tewerkstelling
Bozar | Account Manager [x/m/v]
Bozar zoekt een Account Manager [x/m/v] voor een voltijds contract van onbepaalde duur.
Tewerkstelling
Ultima Vez | Algemene leiding [x/v/m]
Ultima Vez zoekt een algemene leiding [x/v/m] voor een voltijds contract van onbepaalde duur.
Tewerkstelling
ART2WORK | Technische ondersteuning | TECHNICS2START
ART2WORK nodigt Brusselse culture actoren beroep te doen op hun team jonge technici voor extra technische en logistieke ondersteuning.
Tewerkstelling
Kaaitheater | Medewerk.st.er ticketing [m/v/x]
Kaaitheater zoekt een medewerk.st.er ticketing [m/v/x] voor een voltijds GECO-contract van onbepaalde duur.
Tewerkstelling