Net zoals de andere sectoren, stelt de culturele sector heel wat mensen tewerk en zijn er hier heel wat uitdagingen aan verbonden: hoe goede werkomstandigheden creëren? Op welke manier de diversiteit van Brussel integreren? etc.
RAB/BKO vindt het zeer belangrijk om een stabiele en eerlijke tewerkstellingsmethodiek te creëren voor werknemers binnen onze sector. Daarnaast pleit RAB/BKO voor een betere weerspiegeling van de Brusselse realiteit binnen de culturele sector, ook op het vlak van personeel. De netwerken willen de lidorganisaties stimuleren om hier verder op in te zetten en doen dit in samenwerking met partnerorganisaties zoals Cel Diversiteit / Actiris, Sociaal Fonds Podiumkunsten, etc.
Thema: Tewerkstelling
PointCulture | Verantwoordelijke communicatiedienst (v/x/m)
PointCulture zoekt een verantwoordelijke communicatiedienst (v/x/m) voor een voltijds contract van onbepaalde duur.
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling
Ancienne Belgique | Algemeen directeur (v/m/x)
Ancienne Belgique zoekt een algemeen directeur (v/m/x) voor voltijds contract van 6 jaar (éénmaal verlengbaar).
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling
De Munt | Coördinator.trice receptie (m/v/x)
De Munt zoekt een Coördinator.trice receptie (m/v/x) voor een voltijds contract van onbepaalde duur.
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling
Kaaitheater | Verantwoordelijke personeelsadministratie (m/v/x)
Het Kaaitheater zoekt een Verantwoordelijke personeelsadministratie (m/v/x) voor een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur.
Artistieke & culturele sector
Tewerkstelling