Net zoals de andere sectoren, stelt de culturele sector heel wat mensen tewerk en zijn er hier heel wat uitdagingen aan verbonden: hoe goede werkomstandigheden creëren? Op welke manier de diversiteit van Brussel integreren? etc.
RAB/BKO vindt het zeer belangrijk om een stabiele en eerlijke tewerkstellingsmethodiek te creëren voor werknemers binnen onze sector. Daarnaast pleit RAB/BKO voor een betere weerspiegeling van de Brusselse realiteit binnen de culturele sector, ook op het vlak van personeel. De netwerken willen de lidorganisaties stimuleren om hier verder op in te zetten en doen dit in samenwerking met partnerorganisaties zoals Cel Diversiteit / Actiris, Sociaal Fonds Podiumkunsten, etc.
Thema: Tewerkstelling
Art2Work | Coach2Start
Heb je geen diploma? Draai je rond in een kringetje? Weet je niet hoe je het moet aanpakken? Waar je moet zijn? Heb je het opgegeven? COACH2START, dat is 6 weken coaching die je zullen helpen om vooruit te komen.
Tewerkstelling
Art2Work | Technisch / logistiek teamcoach
ART2WORK biedt jonge Brusselaars een waaier van programma’s aan gericht op persoonlijke ontwikkeling en economische integratie. TECHNICS2START is een werkervaringsprogramma waarin diverse technisch ondersteunende opdrachten worden uitgevoerd bij onze klanten in de culturele en evenementsector, in Brussel en soms verder. Om dit programma mee te omkaderen zoeken ze een technisch/logistiek teamcoach.
Tewerkstelling
Jubilee | Manager
Jubilee, platform voor artistiek onderzoek en productie, is op zoek naar een zakelijk leider.
Tewerkstelling
LUCA School of Arts | Coördinator projectondersteuning
LUCA School of Arts is op zoek naar een coördinator projectondersteuning.
Tewerkstelling