Work in Progress | Programmatie & partnerschappen

Programmeren buiten de reguliere circuits: werken aan een meer inclusieve en rechtvaardige programmatie.

Het culturele aanbod zou een afspiegeling moeten zijn van de diversiteit van verhalen en kunstenaars die Brussel rijk is, maar in de praktijk blijkt programmatie vaak vast te zitten in de gebaande paden. Kunstenaars met diverse achtergronden hebben daardoor meer moeite om geprogrammeerd to worden bij de huizen waar ze graag zouden spelen, wat uiteindelijk zorgt voor een verarming van het aanbod en een grotere afstand tot het publiek.

Hoe kunnen cultuurwerkers een inclusieve programmatie aanbieden?  Welke partnerschappen en strategieën kunnen gebruikt worden om de zichtbaarheid van ondervertegenwoordigde artiesten te verhogen en een nieuw publiek bereiken? Hoe kan programmatie bijdragen in de strijd voor gelijkheid en tegen discriminatie?

Met :
— Cyriel Lucas en Jérémy Lamblot van Théâtre de la Vie, dat een inclusieve programmatie verdedigt en initiatiefnemer is van het dagthema.
— Mireille-Tsheusi Robert (Fémïya), antiracistische activiste, auteur en expert in systemische discriminatie.
— Pitcho, multidisciplinaire artiest, sleutelfiguur in de Belgische hiphopscene en stem van de Afrikaanse diaspora.

Aan de hand van hun gedeelde ervaringen nodigt deze sessie uit om concrete hefbomen te verkennen waarmee we programmatiepraktijken kunnen vernieuwen en partnerschappen kunnen ontwikkelen die gestoeld zijn op principes van gelijkwaardigheid en diversiteit.

Lees het verslag. >>> 

Podcast

Podcast | Sessie 5: publiekswerking en bemiddeling.

Serenella Martufi (Medeber Teatro), Aminata Demba (actrice) en Cathy Min Jung (Le Rideau) delen hun ervaringen over twee essentiële hefbomen: programmatie en publieksbemiddeling. Wat is vandaag de dag de relatie tussen publieksbemiddeling en programmatie? En hoe zorgen we ervoor dat deze thema’s inclusiviteit versterken – en niet andersom?

Live opgenomen tijdens de laatste WIP-sessie in Pilar.

Beluister de vijfde aflevering via Soundcloud.

Podcast | Sessie 4: Personeel & beleid

Nadia El Boubsi & Barbara Van Lindt (Kaaitheater) en experten Aïda Yancy en Lyne Bnc spreken over antiracisme in de cultuursector: doorbreken van machtsdynamieken, en tegengaan van systemische vooroordelen in bestuursorganen en sollicitatieprocedures. Hoe kunnen inclusie in personeel en een eerlijker beleid bijdragen in de strijd voor gelijkheid en tegen discriminatie?

Opgenomen op 20 mei 2024 in Kaaistudios.

Beluister de vierde aflevering via Soundcloud.

Podcast | Sessie 3: Programmatie & partnerschappen

Multidisciplinair kunstenaar en hiphopartiest Pitcho, antiracistisch activiste Mireille-Tsheusi Robert (Fémïya) en Cyriel Lucas (Théâtre de la Vie) spreken over antiracisme in de cultuursector: quota in programmatie, representatie van de Belgische hiphopscene in culturele instellingen en tokenisme. Hoe kunnen programmatie en partnerschappen bijdragen in de strijd voor gelijkheid en tegen discriminatie?

“In 2025 zijn er in België heel, heel weinig culturele instellingen die bestuurd worden door mensen met diverse achtergronden. Toch is dit een wens en een strijd voor velen. De uitdaging is dat iemand uit de diaspora aan het roer van het schip kan staan, en dat het niet alleen de matrozen aan boord zijn.”
– Pitcho

Opgenomen op 24 april in Théâtre de la Vie.

Beluister de aflevering via Soundcloud.

Podcast | Sessie 2: Ruimtes & publiek

In deze tweede aflevering gaan Loubna El Wahabi (Espace Magh), Elen Sylla (Atelier Graphoui) en Karim Akalay (Centre Vidéo de Bruxelles) met elkaar in gesprek over culturele bemiddeling en de impact daarvan op de inclusie — of uitsluiting — van publieken.

Welke culturele, sociale of taalkundige drempels maken de toegang tot onze culturele plekken moeilijk? En vooral: welke strategieën kunnen we ontwikkelen om echt open, gastvrije en participatieve ruimtes te creëren?

Een boeiend gesprek, opgenomen in Espace Magh (27 maart 2025).

Beluister de aflevering via SoundCloud!

Podcast | Sessie 1: Sociale ongelijkheid in de kunsten

Onderzoeker Carla Mascia (ULB) maakt de balans op van de culturele sector, waarbij ze de nadruk legt op racisme en sociale ongelijkheid. In haar onderzoek Inequal Arts analyseert ze vanuit een intersectioneel perspectief de carrières van kunstenaars, op basis van geslacht, etnische afkomst en sociale klasse.

Hoe kunnen culturele instellingen bondgenoten zijn van geraciseerde kunstenaars? Welke praktische stappen kunnen er worden gezet? Deze eerste podcast opent de discussie voor een meer inclusieve sector.

Opgenomen tijdens de introductiesessie in Cinema Nova (20 februari 2025).

Luisteren kan via de player hieronder, of via Soundcloud.

Work in Progress: inspiratiegids voor een antiracistische cultuursector