Vacature

United Stages | Chargé.e de la communication et de la coordination générale (x/f/h)

United Stages recherche un.e chargé.e de la communication et de la coordination générale (x/f/h) pour un contrat mi-temps à durée indéterminée.

Organisation

Le label UNITED STAGES est né en 2017 de la volonté d’une série d’opérateurs culturels de s’engager aux côtés de personnes en situation de grande fragilité, économique, sociale ou juridique, dans la lutte pour le respect de leurs droits. Depuis 3 ans, la cinquantaine d’institutions impliquées, noue des liens solides de confiance et de coopération avec des associations de terrain. Cette solidarité transsectorielle, loin de se cantonner à des actions humanitaires, donne lieu à une véritable rencontre entre social et culture, où les spécificités de chaque secteur viennent renforcer le combat commun pour la justice sociale et la démocratie. 

Objectifs généraux:

  • Incarner un espace de rencontre entre des acteurs du social et du monde culturel, être un vecteur privilégié de ce lien social-culture et réaffirmer notre attachement commun aux valeurs de tolérance, de respect, d’accueil et le rejet de toute forme de xenophobie, de discrimination et d’exclusion;
  • Offrir un soutien concret aux associations de terrain ( sensibiliser les publics, soutenir, piloter les récoltes de fonds, relayer les besoins et les demandes dans le secteur culturel);
  • Faire des membres du label des acteurs “modèles” en matière d’inclusion des publics et de respect des diversités (accueil, programmation, accès aux instances décisionnaires) et amorcer une démarche rigoureuse d'auto analyse, des pratiques comme des idées, au sein du secteur culturel;
  • Nourrir l’engagement, le débat et l’échange d’idées au sein des membres grâce aux apports académiques et de terrain

Fonction

En lien avec les différents partenaires associatifs et les membres du label, et sous la supervision de la Directrice de la Vénerie, la/le chargé.e de la communication et de la coordination générale, sera en charge de la gestion quotidienne du label et veillera à intensifier la capacité d’action de celui-ci. 

Coordination du réseau :

  • Animation du réseau, mobilisation des membres;
  • Prospection de nouveaux membres;
  • Participation aux activités des membres (soirées solidaires, débats, spectacles en lien);
  • Mise en place suivi et participation aux pôles de travail;
  • Secrétariat (organisation des réunions, rédaction ordre du jour et PV); 

Administratif :

  • Rédaction, suivi et introduction des demandes de subventions ;
  • Mise en conformité administrative (signature charte); 
  • Structurer et préciser les prérogatives de chacun, poursuivre le travail amorcé sur la gouvernance ( AG, pôles, coordination opérationnelle);

Communication :

  • Mis à jour des supports: affiche, plaquette; 
  • Création des supports complémentaires : site web, vidéo de sensibilisation...; 
  • Community management;
  • Update du “mémo communication”, plan de comm’ et bonnes pratiques;
  • Relations presse;

Soutien des associations : 

  • Participation aux plateformes et actions des acteurs de première ligne, cette année l’accent est mis sur le soutien au Syndicat des Immenses;
  • Identification des acteurs, enjeux pertinents en terme d’action pour le label;
  • Impliquer les membres dans la web-app survivinginbrussels.be du secteur sans abri : mobilisation des membres autour de ce projet, récolte des données; 
  • Initier un travail avec des experts du vécu sur la/les diversités dans les pratiques culturelles dans le cadre du groupe “Diversité et Inclusion” ( accueil, programmation, politique éditoriale, rh); 
  • Veiller, être à l’écoute, réagir à l’actualité sociale;
  • Rédaction d’un guide des bonnes pratiques du soutien (fundraising, event solidaires, actions de soutien matériel, actions du secteur);

Projets :

  • Programmation des événements collectifs: concept, articulation des idées, dispositif de débat, intervenant.e.s;
  • Communication interne et externe: mobilisation des artistes membres et des associations en lien, 
  • Coordination event (planning, autorisations, budget); 
  • Diversités et Droits culturels
  • Participation au groupe de travail animé par Bruxeo;
  • Contribuer à la rédaction d’un diagnostic diversité dans le secteur culturel belge;
  • Production de délivrables, supports à l’essaimage de ce projet; 
  • Suivi auprès des institutions culturelles engagées dans l’accompagnement; 

Profil

  • Adhérer aux valeurs défendues par le label et les associations partenaires;
  • Maîtrise du français et du néerlandais;
  • Bonne connaissance du paysage associatif et culturel belge;
  • Dynamisme, enthousiasme et capacité d’initiative,
  • Grande capacité d’expression orale et rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe et des différentes techniques d'écriture en fonction des supports et des publics,
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, suite Office, Adobe, Wordpress, community management,
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
  • Rigueur, autonomie, polyvalence et réactivité,
  • Bonne présentation et ponctualité 

Offre

  • Régime de travail : 19h/semaine
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire : suivant les barèmes légaux de la CP 329.02, à l'échelon 4.1
  • Début du contrat : 2 novembre 2020

Intéressé.e ?

merci d’envoyer vos C.V. et lettre de motivation à Louise Martin Loustalot, actuelle coordinatrice du label, par mail unitedstages.belgium@gmail.com ( Objet: Recrutement coordination UNITED STAGES)

Les entretiens auront lieu entre le 12 et le 23 octobre. 

Deadline: 04/10/2020
Secteur artistique & culturel Relation avec les publics Collaboration Emploi