Offre d'emploi

Réseau des Arts à Bruxelles | Un.e chargé.e de communication et projets

Afin de poursuivre et de développer ses activités, le RAB engage un·e chargé·e de communication et projets. Au sein d’une petite équipe bilingue de 5 personnes réparties dans deux structures, celui-ci/celle-ci travaillera sous la supervision de la coordinatrice du RAB, ainsi qu’en étroite collaboration avec le chargé de communication et projets néerlandophone travaillant au BKO et au/à la collaborateur·trice à l’événementiel et à l’administration. 

Attention, le RAB cherche actuellement deux nouveaux·lles collaborateur·trice·s: un·e chargé·e de communication et de projets et un·e collaborateur·trice à l’événementiel et à l’administration. Il est demandé aux candidat·e·s de faire
un choix et de ne postuler qu’à un seul de ces deux postes. Toutes les doubles candidatures seront éliminées.

Le/la chargé·e de communication et projets de répondra au profil suivant :

COMPÉTENCES REQUISES
Niveau de formation
- diplôme d’enseignement supérieur en communication ou expérience équivalente

Aptitudes professionnelles et pratiques:
- parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit: très bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe (relecture de document)
- très bonne connaissance du néerlandais, à l’oral et à l’écrit: capacité à travailler dans un environnement bilingue, à mener une veille informationnelle dans les médias francophones et néerlandophones, à traduire des communications du néerlandais vers le français
- connaissance de la réalité bruxelloise: comprendre le contexte institutionnel bruxellois (structures politiques, différents niveaux de pouvoirs, compétences en matières culturelles de chacun), s’intéresser aux enjeux qui y sont liés
- maîtrise des outils informatiques: bonne maîtrise de la suite Office (y compris dans les fonctionnalités de mise en page), expérience dans l’utilisation de logiciels de gestion de contenu web, utilisation des réseaux sociaux
- aptitude à la communication écrite et verbale: capacité d’analyse et de synthèse de sources diverses, capacité à formuler et adapter un message selon sa cible, sens du détails et de la présentation

Aptitudes personnelles:
- sens de l’empathie et de l’adaptation
- capacité à travailler de manière autonome et proactive
- aptitude à travailler au sein d’une petite équipe
- sens de la rigueur, de la précision et de l’organisation
- capacité à gérer le temps et les plannings
- sens du dialogue et de l’écoute
- sens de l’engagement et de la flexibilité
- sens de l’observation et de l’analyse
- intérêt et curiosité pour le secteur culturel et artistique bruxellois

MISSIONS PARTAGÉES AVEC LE RESTE DE L’ÉQUIPE
Participation à la coordination de la concertation et représentation des membres du réseau
- Participation à des réunions de consultation
- Soutien de la coordinatrice dans l’identification des thèmes de travail prioritaires, des personnes et organisations à impliquer et dans le lancement des groupes de travail
- Suivi des contacts individuels noués avec les membres et retour sur ceux-ci auprès de la coordinatrice

Participation à la réflexion sur le rôle de la culture à Bruxelles
- Veille sur l’actualité politique et culturelle bruxelloise (via newsletters, réseaux sociaux, presse, comptes rendus parlementaires, contacts avec les membres, ...)
- Participation à des séances d’information, conférences, débats, colloques en lien avec les enjeux de la culture à Bruxelles
- Participation active à des réunions de réflexion sur les enjeux de la culture à Bruxelles
- Recherche et exploration sur des chantiers définis

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU/DE LA CHARGÉ·E DE COMMUNICATION ET PROJETS:
Communication interne et externe du réseau:
- Gestion et développement des outils de communication: site internet, système mailing, réseaux sociaux, CRM, domaine Google S, charte graphique, etc.
- Participation à l’élaboration et mise en application d’une stratégie de communication (objectifs, cibles, outils, planification) et d’une ligne éditoriale pour les différents outils de communication
- Mise en place d’une veille informationnelle sur Bruxelles, son secteur culturel et artistique et ses enjeux: suivi de l’actualité (en français et néerlandais), des comptes rendus parlementaires, des communications des opérateurs culturels bruxellois
- Création de contenu pour les différents outils de communication: mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux
- Rédaction et envoi de lettres d’information mensuelles, d’invitations, de convocations et d’appels aux membres
- Rédaction de comptes rendus, synthèses, notes (interne et pour diffusion externe)
- Soutien dans la rédaction de communiqués de presse et prises de position
- Traduction du néerlandais vers le français
- Elaboration de « guidelines » concernant les outils de communication, la stratégie et la ligne éditoriale

Suivi de projets:
- Coordination et suivi des publications et réalisations audiovisuelles: réflexion sur les contenus, rédaction, relecture, contacts avec les intervenant·e·s et prestataires
- Participation à l’identification, au développement et à la mise en oeuvre de projets - répondant aux missions du RAB/BKO - pour et avec les membres du réseau
- Suivi et évaluation de ces projets en collaboration avec l’équipe


Date de prise de fonction : mi-octobre 2019 (souhaité)
Lieu de travail : Bruxelles
Type de contrat : à durée indéterminée, horaire temps plein (38h/sem).
Rémunération : conforme au barème de la CP 329.02 - échelon 4.1, et avantages extra-légaux (25 jours de congé par an, chèque-repas de 7€/jour)

Vous êtes intéressé·e ?
Envoyez votre candidature par mail - en précisant l’intitulé du poste -, à l’attention de Madame Noémie Vanden Haezevelde (coordinatrice du RAB) à l’adresse jobs@rabbko.be, pour le vendredi 6 septembre au plus tard.

Votre e-mail devra contenir une seule et unique pièce jointe, au format PDF, nommé “RAB-COM.PROJETS_NOM.Prénom”.
Ce pdf rassemblera:
- un CV (maximum 1 page)
- une lettre de motivation (maximum 1 page)
Pour toute question relative à cette offre d’emploi, veuillez envoyer un courriel à l’adresse noemie@rabbko.be


Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidat·e·s correspondant le plus adéquatement au profil seront convié·e·s par téléphone à un entretien de sélection qui aura lieu la semaine du 16 septembre 2019 (à confirmer).

Le RAB sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Deadline: 06/09/2019
Emploi