
Work in Progress | Personnel & Gouvernance
Formation antiraciste
Rencontre antiraciste dédiée au personnel et à la gouvernance : quelles approches pour promovoir l'inclusion en interne ?
Les institutions culturelles jouent un rôle clé dans la transformation des dynamiques de pouvoir et la mise en place de pratiques plus équitables. Pourtant, les structures de gouvernance et les processus de recrutement restent souvent marqués par des biais systémiques qui perpétuent les inégalités et limitent la diversité au sein des équipes dirigeantes et opérationnelles.
Comment repenser les politiques de gestion des ressources humaines pour favoriser une représentation plus large et une véritable inclusion ? Quels leviers permettent d’assurer un cadre de travail plus juste et de mettre en place une gouvernance qui reflète réellement les principes d’antiracisme et d’équité ?
À travers les expériences et expertises de professionnel·les du secteur, cette session invite à explorer des pistes concrètes pour transformer les pratiques internes des organisations culturelles. Discussions et partages d’expériences permettront d’imaginer des modes de fonctionnement plus horizontaux et inclusifs, à même d’accompagner durablement le changement.
Avec :
— Nadia El Boubsi & Barbara Van Lindt (Kaaitheater), qui accompagnent la transition vers des pratiques inclusives et antiracistes au sein de leur institution.
— Aïda Yancy, formatrice antiraciste, spécialisée dans l’accompagnement des organisations vers plus d’équité.
— Lyne Bnc, experte des questions de genre, de discrimination et de sécurité dans le secteur musical.
Inscrivez-vous dès à présent à la dernière session !
- 24 juin – Session de clôture @ Pilar >>>
Podcast
Chaque session de notre formation antiraciste se présente sous la forme d’un podcast. Le premier épisode est désormais disponible à l’écoute via Soundcloud : Session 1 – Inégalité sociale dans les arts.
Vous pouvez l’écouter via le lecteur ci-dessous, ou via Soundcloud.
Work in Progress : guide d’inpiration pour une culture antiraciste
En 2024, le RABKO a publié Work in Progress, un guide d’inspiration pour la lutte contre le racisme dans le secteur culturel. Élaboré avec Africalia et enrichi de témoignages, de recommandations et de stratégies concrètes, cet outil accompagne les travailleur·euses culture·les dans leurs démarches pour un environnement plus inclusif et équitable.
Ce guide digital, loin d’être exhaustif, se veut un point de départ pour des réflexions et actions continues. N’hésitez pas à y revenir régulièrement, selon vos besoins, pour nourrir vos pratiques professionnelles.
Work in Progress est une initiative du RABKO, soutenue par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Informations pratiques
Kaaistudios
Rue Notre-Dame-du-Sommeil 81 1000 Bruxelles
20 mai 2025
De 14:00 à 17:00
NL - FRGratuit
Organisé par RABKO & Africalia

Au programme
Accueil
Début de la rencontre
Pause café
Fin de la rencontre
Contenu lié (par thématique)
Work in Progress : guide d’inspiration pour une culture antiraciste
Le RABKO présente Work in Progress, un guide d’inspiration pour la lutte contre le racisme dans le secteur culturel. Élaboré avec…
Molenbeek for Brussels 2030
A travers le concept de Sadaka (qui signifie solidarité, générosité, empathie et altruisme), notre candidature propose l’avenir d’une ville fondé sur le…
Validisme, médias et société
Le monde mis en scène par les médias belges francophones est pratiquement exempt de personnes en situation de handicap qui…