03-27-2025

Work in Progress | Espaces & Publics

Name: Work in Progress | Espaces & Publics
Start: 2025-03-27T14:00:00+01:00
End: 2025-03-27T17:00:00+01:00

Formation antiraciste

Repenser nos pratiques de médiation pour faire de nos lieux culturels des espaces accueillants pour tous·tes.

Comment nos manières de communiquer, d’accueillir et d’impliquer les publics influencent-elles la perception qu’ils et elles ont des lieux culturels ? Quelles stratégies de médiation peuvent encourager la participation de tous·tes, y compris des publics peu représentés ?

À travers le témoignage de Loubna El Wahabi (Espace Magh), Elen Sylla (Atelier Graphoui) et Michel Steyaert (Centre Vidéo de Bruxelles) cette session a pour objectif :

Identifier les obstacles (culturels, sociaux, linguistiques…) qui peuvent freiner l’accès à nos structures.
Échanger sur des approches de médiation pertinentes pour toucher des publics variés et repenser la manière dont nous créons du lien.
Co-construire des pistes d’action pour transformer durablement nos pratiques, en tenant compte des enjeux de discrimination et d’accessibilité.

Lisez le rapport. >>>

Le Podcast

Le Podcast | Session 5 : Médiation & programmation

Serenella Martufi (Medeber Teatro), Aminata Demba (comédienne) et Cathy Min Jung (Le Rideau) partagent leurs expériences autour de deux leviers essentiels : la programmation et la médiation. Quelle est aujourd’hui la relation entre médiation et programmation ? Et surtout, comment faire en sorte que ces pratiques servent réellement l’inclusivité – et non l’inverse ?

Écoutez le dernier podcast via Soundcloud.

Le Podcast | Session 4 : Personnel & gouvernance

Nadia El Boubsi & Barbara Van Lindt (Kaaitheater) et expertes Aïda Yancy et Lyne Bnc parlent d’inclusion dans le secteur culturel : briser des dynamiques de pouvoir, combattre des biais systémiques dans les structures de gouvernance et les processus de recrutement. Comment l’inclusion dans le personnel et des politiques plus équitables peuvent-ils contribuer à la lutte pour l’égalité et contre les discriminations ?

Enregistré le 20 mai au Kaaistudios.

Écoutez le 4e podcast via Soundcloud.

Le podcast | Session 3 : Programmation & partenariats

L’artiste multidisciplinaire et rappeur Pitcho, l’activiste antiraciste Mireille-Tsheusi Robert (Fémïya) et Cyriel Lucas du Théâtre de la Vie parlent d’inclusion dans le secteur culturel : quotas dans les programmations, manque de représentation de la scène hip-hop belge dans les institutions culturelles, ou encore tokenisme. Comment la programmation et les partenariats peuvent-ils contribuer à la lutte pour l’égalité et contre les discriminations ?

“En 2025 en Belgique il y a très très très peu d’institutions culturelles tenues par des personnes issues de la diversité, pourtant c’est une envie et un combat pour beaucoup. Le challenge pour moi c’est qu’un bateau puisse être dirigé par quelqu’un de la diaspora, et que ça ne soit pas que les matelots présents à l’intérieur.”
– Pitcho

Enregistré le 24 avril au Théâtre de la Vie.

Vous pouvez écouter via Soundcloud.

Le podcast | Session 2 : espaces & publics

Dans ce deuxième épisode, nous retrouvons Loubna El Wahabi (Espace Magh), Elen Sylla (Atelier Graphoui) et Karim Akalay (Centre Vidéo de Bruxelles) pour une discussion autour des pratiques de médiation culturelle et de leur impact sur l’inclusion — ou l’exclusion — des publics.
Quels obstacles culturels, sociaux ou linguistiques freinent l’accès à nos lieux culturels ? Et surtout, quelles stratégies mettre en place pour imaginer des espaces réellement ouverts, accueillants et participatifs ?

Un échange riche, enregistré lors de la session 2 à l’Espace Magh (27 mars 2025)

Vous pouvez l’écouter via Soundcloud.

Le podcast | Session 1 : inégalité sociale dans les arts

Avec la chercheuse Carla Mascia (ULB), cette session établit un état des lieux du secteur culturel bruxellois en mettant en lumière les obstacles liés au racisme et aux inégalités sociales. S’appuyant sur les résultats de la recherche Inequal Arts, nous analyserons les parcours des artistes en tenant compte du genre, de l’origine ethnique et de la classe sociale dans une perspective intersectionnelle.

Comment les institutions culturelles peuvent-elles être des alliées des artistes racisés ? Quelles actions concrètes peuvent être mises en place ? Ce premier échange ouvre la discussion sur ces enjeux majeurs.

Enrégistré pendant la session d’introduction au Cinema Nova (20 février 2025)

Vous pouvez écouter via Soundclound.

Work in Progress : guide d’inspiration pour une culture antiraciste

En 2024, le RABKO a publié Work in Progress, un guide d’inspiration pour la lutte contre le racisme dans le secteur culturel. Élaboré avec Africalia et enrichi de témoignages, de recommandations et de stratégies concrètes, cet outil accompagne les travailleur·euses culture·les dans leurs démarches pour un environnement plus inclusif et équitable.

Ce guide digital, loin d’être exhaustif, se veut un point de départ pour des réflexions et actions continues. N’hésitez pas à y revenir régulièrement, selon vos besoins, pour nourrir vos pratiques professionnelles.

Consulter la publication Work in Progress