Thema: Tewerkstelling

Net zoals de andere sectoren, stelt de culturele sector heel wat mensen tewerk en zijn er hier heel wat uitdagingen aan verbonden: hoe goede werkomstandigheden creëren? Op welke manier de diversiteit van Brussel integreren? etc.
RAB/BKO vindt het zeer belangrijk om een stabiele en eerlijke tewerkstellingsmethodiek te creëren voor werknemers binnen onze sector. Daarnaast pleit RAB/BKO voor een betere weerspiegeling van de Brusselse realiteit binnen de culturele sector, ook op het vlak van personeel. De netwerken willen de lidorganisaties stimuleren om hier verder op in te zetten en doen dit in samenwerking met partnerorganisaties zoals Cel Diversiteit / Actiris, Sociaal Fonds Podiumkunsten, etc.

Toon enkel RAB / BKO
Revue de presse

Grensoverschrijdend gedrag: de culturele sector (NL en FR) reageert

Sinds de getuigenissen over Weinstein in Hollywood, de Bart De Pauw-affaire en de #MeToo-hashtag, kwam in België een groot debat op gang over grensoverschrijdend gedrag in de culturele sector. Tijdens een parlementaire commissie rond dit thema, zei Vlaams Parlementslid Bart Caron (Groen) dat er zeer veel verzwegen wordt en er een doofpotmentaliteit heerst. Minister Sven Gatz denkt na over een apart meldpunt voor de culturele sector. 
Artistieke & culturele sector Tewerkstelling
Documentatie

RAB/BKO | Eerst denken, dan doen: het diversiteitsplan van Actiris

Al enkele jaren ondersteunen de Brusselse netwerken een tool van Actiris ter bevordering van de diversiteit: het Diversiteitsplan. Om dit opnieuw onder de aandacht te brengen, organiseerde RAB/BKO op 12 oktober 2017 een presentatie van de diversiteitsplannen in het Cultureel Centrum Bruegel. Drie organisaties die er reeds gebruik van maakten namen het woord om te getuigen over de concrete werking van de tool: Globe Aroma (vertegenwoordigd door Els Rochette), WIELS (Adèle Bonnet) en de Beursschouwburg (Els Missotten). Waar deze tussenkomsten het debat op gang wisten te brengen met de aanwezige actoren, was de globale boodschap evenwel duidelijk en eensluidend: een diversiteitsplan loont en is zeer zeker een haalbare kaart! 
Artistieke & culturele sector Diversiteit Tewerkstelling
Documentatie

Onderzoek: The Cultural and Creative Economy in the Brussels-Capital Region

Zowel internationaal, nationaal, als regionaal groeit de belangstelling bij politici en beleidsmakers voor de rol en betekenis van de Culturele en Creatieve Sectoren (CCS) in de bredere economische en maatschappelijke groei en ontwikkeling. Ook in het beleid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) kan deze toenemende aandacht worden vastgesteld, hoewel er zeer weinig onderzoek naar wordt gedaan. Onderzoekers aan de VUB en HKU Utrecht maakten een uitgebreide mapping study naar de economische waarde van deze sector.
Artistieke & culturele sector Economie Tewerkstelling
Documentatie

Kunstenpunt | 'Loont passie?' Onderzoek naar de sociaal-economische positie van kunstenaars

De antwoorden van meer dan 2.700 kunstenaars op een online-enquête werpen een licht op de sociaal-economische realiteit van de kunstenaars in hun atypische arbeidsomgeving. De resultaten laten interessante verschillen zien tussen de onderzochte disciplines ‒ film, beeldende kunsten, literatuur, muziek en podiumkunsten. Maar er zijn ook algemene vaststellingen te maken.
Artistieke & culturele sector Economie Tewerkstelling
Nieuws
Nieuws

ACC & FPCEC | Lancering van het opleidingsplan CULTURE Plus

CULTURE Plus is een opleidingstraject (oktober 2016 - juni 2017) van de FPCEC (Fédération Pluraliste des Centres d’Expression et de Créativité) en de ACC (’Association des Centres culturels). Met dit traject willen ze professionelen en vrijwilligers helpen om hun competenties te versterken en om enkele noodzakelijke basisprincipes te verwerven die nodig zijn voor hun werk binnen de CC, CEC's (Centre d'expression et de créativité) of binnen andere culturele organisaties. [artikel in het Frans]
Tewerkstelling
1 2 3